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智風(fēng)績效

責(zé)任追究!降本增效的管理工具之一!

瀏覽: 作者: 來源:薪酬績效咨詢公司【智風(fēng)績效】 時(shí)間:2023-12-28 分類:績效管理咨詢,降本增效咨詢
損失級別損失直接金額元責(zé)任人一線員工責(zé)任人管理人員第一上司元第二上司第三上司第四上司第五上司十級損失50000含以上110570570570570570570十級損失40000含--50000100470470470470470無九級損失30000含--4000090380380380380無無八級損失20000含--3000080300300300300無無七級損失15000含--2000070230230230無無無六級損失12000含--1500060170170170無無無五級損失9000含--1200050120120120無無無四級損失6000含--900040808080無無無三級損失3000含--6000305050無無無無二級損失1000含--3000203030無無無無一級損失300含--10001020無無無無無

   人為造成的損失,薪酬績效咨詢公司【智風(fēng)績效】平時(shí)采用的方法凡優(yōu)等率低于標(biāo)準(zhǔn)或人為因素造成經(jīng)濟(jì)損失,必須進(jìn)行"責(zé)任追究",損失越大追究的級別越高。

損失級別損失直接金額(元)責(zé)任人
    (一線員工)
責(zé)任人
    (管理人員)
第一上司(元)第二上司第三上司第四上司第五上司
十級損失50000含以上110570570570570570570
十級損失40000含--50000100470470470470470
九級損失30000含--4000090380380380380
八級損失20000含--3000080300300300300
七級損失15000含--2000070230230230
六級損失12000含--1500060170170170
五級損失9000含--1200050120120120
四級損失6000含--900040808080
三級損失3000含--6000305050
二級損失1000含--3000203030
一級損失300含--10001020